장애인고용촉진법(장애인고용촉진 등에 관한 법률)은 민간기업과 국가, 지방자치단체에 일정 비율의 장애인 고용을 의무화하고 있다. 일본은 서구 선진국에 비해 장애인 고용 측면에서 훨씬 뒤처져 있는 것으로 알려져 있어 국가 차원의 장애인 고용 추진이 요구되고 있다.
또한, 고용뿐만 아니라 장애인의 자립을 지원하는 서비스나 장애 아동이 학교 수업이 끝난 후나 방학 중에도 이용할 수 있는 '방과 후 데이 서비스' 등도 증가하고 있으며, 이와 관련된 사업도 확대되고 있다.